摘要：古井村委会发布最新招聘信息，新村迎来新机遇。招聘信息涉及多个岗位，为求职者提供了良好的就业机会。新村发展带动当地经济，为村民带来更多福利和发展空间。此次招聘活动旨在促进新村的发展，吸引更多人才加入，共同推动古井村委会的进步。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式
6. 招聘时间

随着社会的不断发展，乡村经济也在逐步壮大，古井村委会为适应新时代的需求，不断引进人才，推动村级治理体系和治理能力现代化，本文旨在发布古井村委会最新招聘信息，为广大求职者提供新的就业机会，同时也为古井村委会的发展注入新的活力。

招聘背景

为了适应新农村建设的需要，古井村委会积极响应国家政策号召，大力发展乡村经济、文化、教育等事业，为了更好地服务村民，提高村级治理水平，古井村委会决定面向社会公开招聘优秀人才，共同投身于乡村建设事业。

招聘岗位及要求

1、村委会主任助理

岗位职责：协助村委会主任处理日常工作，参与村级发展规划、项目管理等工作。

任职要求：

（1）具有良好的组织协调能力和团队合作精神；

（2）具备较强的文字表达能力和口头表达能力；

（3）具备一定的农村工作经验和行政管理知识；

（4）大专以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先。

2、乡村振兴专员

岗位职责：负责乡村产业发展、文化旅游、生态环境保护等工作，推动乡村振兴。

任职要求：

（1）热爱乡村事业，具有较强的责任心和使命感；

（2）具备较强的项目策划和执行力；

（3）具备农业、旅游、环保等相关领域专业知识；

（4）本科以上学历，农业、旅游、环保等相关专业优先考虑。

3、村级事务协理员

岗位职责：协助处理村级事务，包括村民关系协调、矛盾调解等。

任职要求：

（1）具备良好的沟通能力和人际交往能力；

（2）具备一定的法律知识和农村工作经验；

（3）具备较强的组织策划能力和团队协作精神；

（4）大专以上学历，社会学、法律等相关专业优先。

招聘流程

1、报名：应聘者请将个人简历发送至古井村委会官方邮箱（邮箱地址详见官方网站），简历请注明应聘岗位。

2、资格审查：村委会将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将提前通知应聘者，面试内容主要包括综合素质、专业能力等方面。

4、考察：面试通过者将进行岗位考察，考察内容包括实际工作能力和适应能力等。

5、录用：根据面试和考察结果，综合评定后确定录用名单，并签订劳动合同。

福利待遇

1、工资待遇：聘用人员工资将按照村委会相关规定执行，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：聘用人员将按照国家规定参加社会保险，享受相应的社会保障待遇。

3、休息休假：聘用人员将按照国家法定休息休假制度执行，享受带薪年假等福利待遇。

4、发展空间：古井村委会将为聘用人员提供良好的发展空间，提供培训和学习机会，提升个人素质和能力。

古井村委会本次招聘旨在引进优秀人才，共同推动乡村建设事业，我们期待有志之士加入我们的团队，共同为实现乡村振兴、建设美好家园贡献力量，应聘者请密切关注古井村委会官方网站，及时了解招聘信息和动态，让我们携手共进，共创美好未来！

联系方式

地址：XX省XX市XX区古井村委会

电话：XXXXXXXXXXX

邮箱：[email protected]（请发送简历至官方邮箱）

官方网站：（请访问古井村委会官方网站了解更多信息）

招聘时间

本次招聘时间自发布之日起至XXXX年XX月XX日止，逾期不再接受报名，欢迎广大求职者踊跃报名，共同投身于乡村建设事业！