察布查尔锡伯自治县应急管理局发布最新招聘信息公告，现面向社会公开招聘应急管理相关专业人才。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉应急管理工作流程和相关法律法规。招聘公告中提供了详细的招聘职位、条件、待遇及报名方式等信息。本次招聘旨在提高该县应急管理水平，保障人民群众生命财产安全。欢迎符合条件的应聘者积极报名，共同为构建安全稳定的社会贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘职位及人数
2. 招聘条件及要求
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇及福利
5. 报名方式及截止时间
6. 注意事项
7. 联系方式

为了提升察布查尔锡伯自治县应急管理水平，加强应急队伍建设，保障人民群众生命财产安全，察布查尔锡伯自治县应急管理局现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在引进具备专业技能和高度责任感的人才，共同为构建和谐安全的县域环境贡献力量。

招聘职位及人数

本次招聘共涉及以下职位及人数：

1、应急管理局局长1名；

2、应急管理局副局长2名；

3、应急管理综合岗位若干名；

4、应急救援队伍队员若干名。

招聘条件及要求

（一）基本条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪行为；

2、热爱应急管理工作，具有较强的组织协调能力和团队协作精神；

3、具备履行岗位职责所需的专业知识和能力。

（二）具体岗位要求

1、应急管理局局长：具备较高的政策理论水平，丰富的应急管理实践经验，较强的组织领导和决策能力，原则上要求本科及以上学历，年龄50周岁以下，具体岗位职责详见招聘公告。

2、应急管理局副局长：协助局长工作，具备较强的组织协调能力、应急处置能力和政策研究能力，原则上要求本科及以上学历，年龄45周岁以下，具体岗位职责详见招聘公告。

3、应急管理综合岗位：负责应急管理日常工作，具备较强的文字处理能力、组织协调能力和沟通能力，原则上要求大专及以上学历，年龄40周岁以下，有相关工作经验者优先考虑，具体岗位职责详见招聘公告。

4、应急救援队伍队员：具备较强的身体素质和心理素质，能够适应高强度、高压力的工作环境，要求年龄18至40周岁，身体健康，具备一定的应急救援知识和技能，具体岗位职责详见招聘公告。

招聘流程

本次招聘流程分为报名、资格审查、面试、考察和录用等环节，报名时需提供个人简历、相关证明材料等，资格审查通过后，将通知面试时间和地点，面试合格后，进行考察和体检，最终确定录用名单，具体时间和地点将另行通知。

薪酬待遇及福利

本次招聘的职位薪酬福利待遇优厚，具体待遇将根据应聘者的工作经验和能力进行面议，应聘者一经录用，将享受五险一金、带薪休假等福利待遇，还将提供培训和晋升机会，为员工的职业发展提供支持。

报名方式及截止时间

有意者请将个人简历发送至察布查尔锡伯自治县应急管理局招聘邮箱（邮箱地址），报名截止时间为招聘公告发布后XX个工作日，逾期将无法受理，请务必在规定时间内完成报名。

注意事项

1、应聘者需确保所提交的个人信息和材料真实有效；

2、应聘者需保持联系方式畅通，以便及时接收通知；

3、如有任何疑问，请及时与察布查尔锡伯自治县应急管理局联系。

察布查尔锡伯自治县应急管理局热诚欢迎各位有志之士加入我们的团队，共同为构建和谐安全的县域环境贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，一定能够实现察布查尔锡伯自治县应急管理事业的持续发展和人民群众的安居乐业，期待您的加入！

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请联系察布查尔锡伯自治县应急管理局招聘负责人：

姓名：（负责人姓名）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱地址）办公地址：（办公地址）办公时间：（办公时间）