新绛县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，具备相关专业知识和经验。此次招聘旨在充实图书馆人才队伍，提升服务质量，以满足广大读者的需求。欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、促进知识普及贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇
5. 职业发展
6. 应聘须知
7. 附则

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断提升服务质量和管理水平，新绛县图书馆作为本地区的文化中心，致力于为读者提供更加优质的服务，现根据业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。

招聘背景

新绛县图书馆一直致力于打造学习型、服务型、创新型图书馆，为广大读者提供丰富多彩的文化活动和服务，为了更好地满足读者的需求，提升服务水平，图书馆决定招聘一批高素质、专业化的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归类、上架等工作；负责读者咨询、解答和引导；参与图书馆文化活动的策划和组织。

任职要求：大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识；熟悉计算机操作和办公软件使用；有相关工作经验者优先考虑。

2、图书馆技术支持

岗位职责：负责图书馆计算机系统的维护和管理；负责数字化项目的实施和推广；参与图书馆自动化系统的建设和优化。

任职要求：本科以上学历，计算机或相关专业；熟悉计算机网络和数据库技术；具备良好的编程能力和学习能力；有相关工作经验者优先考虑。

3、读者服务专员

岗位职责：负责读者关系维护和满意度调查；负责读者活动组织和推广；参与图书馆读者服务的优化和改进。

任职要求：大专以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力；具备较强的文字功底和宣传策划能力；有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至新绛县图书馆官方招聘邮箱（请留意官方网站发布的招聘邮箱地址）。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请留意邮件和电话通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇

新绛县图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议，图书馆为员工提供完善的福利和社会保障。

职业发展

新绛县图书馆为员工提供广阔的职业发展空间，鼓励员工不断学习和提升自己的专业技能，表现优秀的员工将有机会获得晋升和调岗机会。

应聘须知

1、报名截止日期：请务必在招聘截止日期前提交个人简历。

2、报名材料：个人简历、相关证书扫描件等。

3、联系方式：请通过新绛县图书馆官方网站查询联系方式。

4、面试准备：面试时请携带个人简历、相关证书原件和复印件。

5、其他事项：招聘过程中，如有任何疑问，请通过官方渠道进行咨询。

新绛县图书馆热忱欢迎广大优秀人才的加入，共同为推广阅读文化、提升服务水平而努力，让我们携手共创美好未来！

附则

本招聘信息最终解释权归新绛县图书馆所有，如有任何疑问，请通过官方渠道进行咨询，感谢您的关注和支持！