新野县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书资料，提供读者优质服务。此次招聘旨在为图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，满足广大读者的阅读需求。

本文目录导读：

1. 招聘信息

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，在新时代扮演着越来越重要的角色，新野县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分，一直致力于提高服务质量，满足广大读者的需求，为了满足图书馆发展需求，现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘信息

新野县图书馆最新招聘计划如下：

1、图书馆管理员

招聘人数：5名

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）维护图书馆的秩序，确保读者良好的阅读环境；

（3）协助举办各类阅读活动和推广活动；

（4）完成其他由图书馆管理层分配的任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学或相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）热爱图书馆事业，有责任心，有团队合作精神。

2、信息技术员

招聘人数：3名

岗位职责：

（1）负责图书馆自动化系统的维护和管理；

（2）负责图书馆网站和数字化资源平台的维护更新；

（3）协助开展电子阅读推广活动和数字化服务工作；

（4）完成其他由图书馆管理层分配的任务。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库技术；

（3）具备良好的学习能力和创新意识；

（4）热爱信息技术工作，有责任心。

3、读者服务部专员

招聘人数：2名

岗位职责：负责解答读者咨询，处理读者建议和投诉，提升读者满意度，同时负责协助开展读者活动，推广阅读文化。

任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，具备一定的组织协调能力，有相关工作经验者优先。

图书采购员 招聘人数：1名岗位职责：负责图书的选购、验收、预算及供应商管理等工作，根据读者需求和馆藏情况，制定图书采购计划，确保馆藏资源的丰富和多样性，任职要求：具备图书馆学或相关专业背景，熟悉图书市场，有良好的谈判和沟通能力，有相关工作经验者优先，三、招聘流程1. 报名：请应聘者将个人简历发送至新野县图书馆官方邮箱（请查阅官方网站获取邮箱地址），邮件主题请注明应聘岗位，2. 资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试，3. 面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试及实际操作能力考察等，4. 录用：根据面试结果及应聘者综合素质，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续，四、待遇与福利1. 工资待遇：根据应聘者资历、经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇，2. 福利待遇：享受法定节假日休息、社会保险及住房公积金等福利，3. 培训与发展：提供丰富的培训机会，帮助员工提升技能，实现个人发展，五、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系新野县图书馆：（请查阅官方网站获取联系方式）六、结束语新野县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，诚邀有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们期待您的加入，一起创造美好的未来！七、附则本招聘信息最终解释权归新野县图书馆所有，如有未尽事宜，请参照相关法律法规及新野县图书馆相关规定执行，以上为新野县图书馆最新招聘信息，希望能吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同推动图书馆事业的发展。