盖州市图书馆现招聘工作人员，欢迎广大热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、图书馆助理等，要求具备良好的服务意识和沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。我们提供良好的工作环境和福利待遇，欢迎符合条件的人士前来应聘。此次招聘是为了更好地服务读者，推动图书馆事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项
5. 联系方式
6. 招聘时间节点与持续时间

随着社会的快速发展，盖州市图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业知识、热爱图书馆事业的人才，共同推动盖州市图书馆的发展，欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来。

招聘职位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询、导览及服务工作；

（3）参与图书馆各类活动的组织与实施；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具有较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的组织协调能力和团队协作精神；

（4）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。

2、图书馆技术支持

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护与管理；

（2）负责图书馆自动化设备的维护与技术支持；

（3）参与图书馆数字化项目的实施与推广；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、服务器及存储技术；

（3）具备良好的技术文档编写能力；

（4）具备较强的解决问题能力和创新意识。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划、组织与实施读者活动；

（2）负责撰写活动方案、宣传文案等；

（3）参与图书馆文化建设与推广工作；

（4）完成领导交办的其他任务。

任职要求：

（1）文史哲相关专业本科及以上学历，新闻传媒、市场营销等专业亦可；

（2）热爱图书馆事业，具备较强的活动策划与执行能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的文案撰写与表达能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至盖州市图书馆招聘邮箱（请留意招聘公告中的邮箱地址），简历请注明应聘职位、联系方式及相关证明材料。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定初步面试名单。

3、面试：对初步筛选出的应聘者进行面试，评估其综合素质及岗位匹配度。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，确保身体健康，无妨碍从事图书馆工作的疾病。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资：本次招聘的职位薪资根据个人能力及工作经验面议；

2、社会保险：为员工缴纳五险一金；

3、带薪休假：享受国家法定节假日及带薪年假；

4、培训：提供丰富的在岗培训机会，助力个人职业发展；

5、其他福利：如员工借阅优惠、文化活动参与等。

注意事项

1、报名截止日期：请留意招聘公告中的报名截止时间，逾期将无法受理；

2、应聘者需确保提交的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格；

3、应聘过程中，请注意安全，关注疫情动态，遵守相关防疫规定。

盖州市图书馆热忱欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读、传承文化贡献力量，让我们携手共创美好未来，期待与您共同成长。

联系方式

如有任何疑问，请联系盖州市图书馆人事部门，联系电话：（请留意招聘公告中的联系电话）。

招聘时间节点与持续时间

本次招聘自公告发布之日起开始，持续至报名截止日期，请各位应聘者密切关注招聘动态，注意各个时间节点，以免错过重要信息，盖州市图书馆将根据招聘进度，适时在官方网站及社交媒体平台更新最新信息，敬请关注。