上海病退条件最新规定2017要求，申请者需满足因病或非因工致残完全丧失劳动能力等条件，并经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。具体包括患有各类严重疾病、长期卧床不起、恶性肿瘤等情形。申请流程包括提交相关材料、鉴定程序等。此规定旨在保障因病无法继续工作的劳动者的权益，促进社会公平与和谐。

本文目录导读：

1. 上海病退条件概述
2. 上海病退条件具体规定
3. 上海病退政策的变化与特点
4. 如何申请上海病退

随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧，病退问题逐渐成为社会关注的焦点，上海作为我国经济、文化、科技的中心城市，其病退政策的制定和执行对于保障广大职工的权益、维护社会稳定具有重要意义，本文将详细解读上海病退条件最新规定2017，帮助大家了解相关政策。

上海病退条件概述

上海病退条件主要包括以下几个方面：

1、职工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；

2、职工在参加社会保险期间，且连续工龄满一定年限；

3、职工年龄达到法定退休年龄。

上海病退条件具体规定

根据最新规定，上海病退条件具体如下：

1、劳动能力鉴定：职工因病或非因工负伤，需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确定其是否完全丧失劳动能力，鉴定标准主要依据国家相关法律法规和医学标准。

2、参保年限要求：职工在参加社会保险期间，需要连续缴纳社会保险费满一定年限方可申请病退，具体年限根据不同行业和工种有所不同，一般要求连续工龄满10年以上。

3、年龄要求：职工年龄达到法定退休年龄是申请病退的必要条件，根据国家规定，男性一般为60周岁，女性为55周岁（具体以当年政策为准）。

4、其他要求：职工在申请病退时，还需提供相关证明材料，如医院诊断证明、劳动能力鉴定证明等。

上海病退政策的变化与特点

与以往相比，上海病退政策在2017年有了新的变化和特点，政策更加注重保护职工的权益，简化了申请流程，提高了审批效率，政策更加人性化，对于一些特殊群体如重病患者、贫困家庭等给予了更多的关注和帮助，政策还加强了对病退职工的后续保障，确保其基本生活需求得到满足。

如何申请上海病退

申请上海病退需要按照以下步骤进行：

1、职工因病或非因工负伤，需前往指定医院进行检查和治疗，并取得医院出具的诊断证明。

2、职工向所在单位提出申请，填写《上海市职工因病或非因工负伤劳动能力鉴定表》。

3、单位将鉴定表及相关证明材料报送至当地劳动能力鉴定委员会。

4、劳动能力鉴定委员会对职工进行鉴定，出具鉴定结论。

5、职工根据鉴定结论及参保年限、年龄等条件，向当地社保部门申请病退。

6、社保部门审核通过后，办理相关手续，确保职工享受病退待遇。

上海病退条件最新规定2017旨在更好地保障广大职工的权益，提高政策的人性化和可操作性，通过简化申请流程、提高审批效率以及加强后续保障等措施，确保病退职工的基本生活需求得到满足，政策还关注特殊群体，如重病患者、贫困家庭等，给予更多的关注和帮助，在申请病退时，职工需按照规定流程进行申请，提供相关证明材料，确保申请顺利通过，上海病退政策的制定和执行对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。